2017—2019年天津公务员面试考情解读
广大考生要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握天津省近年面试试题的基本规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。下面中公教育对近三年天津公务员面试考情及命题规律进行了简要的梳理、分析,以帮助考生复习备考。
| 面试形式 | 结构化面试 |
| 面试题量 | 一天一套题目,形式为大材料题“一拖三” |
| 答题时间 | 面试时间为20分钟(包括看题本的时间),只记录总时长 |
| 考场情况 | 场内有题本,考生进场看题本时间为2-3分钟 |
| 面试时间 | 区级及以下机关面试时间为2019年6月2日-3日,市级机关、垂直管理机关及审判检查机关面试时间为2019年6月8日-9日 |
一、面试命题总体规律分析
(一)区级机关、市级机关与法检系统分别命题,凸显部门特色
在近年天津市公务员面试中,市级机关和法院系统、检察院系统分别采用不同的面试题目。在2019年天津市公务员面试中,区级机关、市级机关与法检系统也是分别命题进行考试。其中,2019年区级机关的面试题目,所选取的材料内容为天津市本地时事。法院系统、检察院系统的面试题目非常重视对考生专业能力的考查,无论是选取的热点事件还是设置的工作场景,都与法院系统和检察院系统的日常工作息息相关。比如,2019年考查的张扣扣案;2018年考查的苏银霞、于欢母子案;2017年考查的群众举报审判不公的问题,从法制角度认识“永恒之蓝”勒索病毒的问题;等等。这三年的考试题目虽然在命题内容及形式方面存在差异,但从整体上看,命题思路、试题结构是类似的。
(二)考查题型较全面,出现一些新题型,更加侧重多种能力的综合考查
从近三年天津市公务员面试考查情况来看,天津市公务员面试所考查题型涉及多种测评要素,包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧等。考生要注意的是,在2018年天津市公务员面试中出现了反驳题,虽然题型比较新颖,但重点测查的仍然是考生的综合分析能力。另外,2019年和2018年天津市公务员面试,也更加注重对考生职业认知的考查,尤其是法检系统的考试题目,考生需要重视起来。
此外,天津市公务员面试题目在朝着综合考查多种能力的方向发展。比如言语理解与表达能力和人际交往意识与技巧的结合、应变能力和言语理解与表达能力的结合等。因此,考生在面试备考过程中,应熟练掌握多种类型的答题思路,并灵活加以运用。
(三)材料结构化成为主要命题形式,命题角度更加灵活
综观近三年天津市公务员面试试题,可以发现虽然天津市重点考查的要素变化不大,但命题形式却发生了变化。2018年天津市公务员面试的命题形式改变了普通结构化面试的形式,采用了材料结构化的形式,2019年的面试题目仍然延续了这一变化。连续两年呈现这种特点,这也可能成为今后天津市公务员面试命题的趋势,考生应对这种情况加以重视。
另外,各类题型的命题角度也在不断发生变化。以考查综合分析能力的题目为例,2017年为普通结构化面试形式,命题角度以普通政策理解类、名言警句类问题为主;2018年则更多地与材料相结合,从材料内容引出命题角度;2019年仍然从材料内容出发命题,但命题角度却更加细致微观,出现了要求直接谈启示的题目。
二、重点测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
1.以社会现象类问题为主,政策理解类问题为辅,同时涉及观点类题目
这种特点体现在对社会现象类问题的考查,尤其是2019年区级机关的材料题命题内容与天津当地的发展联系紧密;对政策理解类问题的考查,也呈现出与天津当地发展越来越紧密的趋势;对观点类问题的考查,倾向于测评考生对相关观点的理解和阐释能力。
例如
【材料节选】
公共场所赤膊、随意插队、“霸座”且不听劝阻,罚!
行人、非机动车驾驶人闯红灯,行人跨越护栏,罚!
机动车不礼让行人、行车抛物,乘客干扰公共交通驾驶员正常安全行车,罚!
公用部位堆放物品,遛狗不使用束犬链牵领、不及时清理犬只粪便,公共区域焚烧丧葬用品,罚!
随地吐痰,私搭乱建,露天焚烧垃圾,罚!
《天津市文明行为促进条例》于5月1日施行,对不文明行为亮“红牌”。条例重点围绕日常生活中的普遍性行为,以正面清单的形式作出规范,让人们在一部法规中了解日常生活中 “要求什么”“倡导什么”。同时,针对日常生活中普遍存在的有损城市形象、与现代化国际大都市极不相称、广大群众深恶痛绝的不文明行为规定了严厉的处罚,提高不文明行为违法成本。
【问题】“文明是一座城市的幸福底色,文明是一座城市的内在气质”,结合天津市实际情况,谈谈你对这句话的看法。
2.对综合分析能力的考查更深入、细致
综合分析能力是天津市公务员面试的重要测评要素,不仅体现在题型的多样化方面,还体现在考查角度更加深入、细致。尤其注重对如何解决实际社会问题的考查,还会专门针对这部分进行单独命题,让考生着重回答解决社会问题的对策与措施。
【材料大意】
根据《天津市人民政府办公厅关于加快推进夜间经济发展的实施意见》有关要求,天津市各区、各部门正在加紧推进夜间经济建设工作。2019年底前天津市将打造6个市级夜间经济示范街区,全方位拉动旅游、娱乐、文化、住宿、交通等产业联动发展,打造天津市夜间经济品牌,促进城市经济更加繁荣活跃。
各区将结合不同时节消费特点、地域特色,特别是围绕夏秋两季夜间消费黄金季节,借助女足世界杯等有利契机,组织开展丰富多彩的啤酒节、美食节、小吃节、海鲜节、购物节、文化旅游节等消费促进活动,策划组织夜间时段的戏曲、相声、电影、歌剧、读书、体育等主题突出的品牌活动,吸引更多市内外消费者、商务旅游人群,大幅提升夜间经济繁荣度、活跃度。
【问题】请你结合材料,谈谈保持夜市持续健康发展最重要的三个措施。
例如,2018年6月9日天津市法检系统公务员面试试题:
3.考查题型灵活多变,出现了反驳题
2018年天津市公务员面试采取了以“一拖三”的材料题为主的面试形式,一些考查题型更加灵活多变,不
再仅限于时政热点类问题和哲理思辨类问题,更多的是与材料联系密切的问题,并让考生针对材料中的相关问题进行分析和阐述。另外,还出现了反驳题等新题型。
4.题干和材料内容涉及广泛
通过分析近三年的天津市公务员面试试题,考查综合分析能力的题目,题干和材料所涉及内容的广泛性主要体现在以下两个方面:
第一,所考查的社会现象涵盖社会民生、精神文化、政府工作、绿色环保等诸多方面。例如,2019年考查的“加快推进天津当地夜间经济发展”“公共场所文明促进问题”;2018年考查的淘宝“悲情营销”“苏银霞、于欢母子案”;2017年考查的“绿水青山就是金山银山”“文化自信”等。
第二,天津市公务员面试命题所选取的热点,既涉及天津本地政策或事件,又涉及全国性的热点问题和国家大政方针,最终的落脚点往往在天津本地情况上。如2019年6月9日市级机关公务员面试试题,材料内容以第三届智能大会在天津召开入手,题干紧紧围绕天津当地的发展情况设置。
此外,领导人语录也是天津市综合分析题目备考的重点,如2017年6月24日上午天津市公务员面试试题“习近平总书记曾说要坚持四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。请结合天津本土文化特点,谈谈天津如何借助文化自信宣传自己,提升天津的文化软实力”。
因此,考生在备考期间,既要着眼于政治、民生、文化等社会热点现象,关注百姓生活,也要放眼全国,并关注天津本地的热点问题,从而做到全面、有效地备考。
(二)计划组织协调能力
天津市公务员面试对计划组织协调能力的考查,在2019年出现了新形式,问如何规划召开论证会和新闻发布会。此外,对这类题目的考查,活动类型多样:2019年考查了宣传类、接待类、策划活动类;2018年考查了宣传类、会议类;2017年重点考查了接待类、日常活动类。
就提问方式而言,2019年出现了两个小问的情况,2018年出现了“你认为活动的主题、内容和方式应该是什么”“你会以什么形式开展,邀请哪些人员,主要讨论什么内容”等更加具有针对性地提问方式。另外,在其他年份中也出现了“重点难点是什么”“你会做好哪些准备工作”等提问方式,考生需要重视。
(三)应变能力
天津市公务员面试对应变能力的考查,主要以工作危机处理和舆情危机处理为主,所设置场景多为实际工作场景。尤其是在法检系统的面试中,设置情境多为法检系统的实际工作情境,如群众上访问题的处理等。
(四)言语理解与表达能力
言语理解与表达能力是公务员面试考查的重要能力之一,实际上所有的面试题目都包含了对这一能力的考查。因此,考生一定要重视对此类题目的学习。在2019年天津市公务员面试中,对言语理解与表达能力的考查相对较多,题型以情景模拟类为主,也出现了主题演讲类题目。
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