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2021吉林公务员考试职位选择技巧

中公教育 2021-02-10 15:02:44

2021吉林公务员考试职位选择遵循三就原则:招录人数就多不就少;招录条件就精不就宽;学历要求就高不就低。在报考时还要去综合考虑,考虑自身的条件是否全部符合岗位的要求以及岗位的工作内容、地点等自己是否能接受,最终我们还是要做到人岗匹配。

一、招录人数就多不就少

在选择岗位时,如果你的专业和其他条件都符合的情况下,可以有多个选择,那么建议选择招录人数比较多的岗位,虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多,但是进面的可能性还是要更大的,比如我们选择招录人数为3个人的岗位,实际报名500人;而招录人数为1人的岗位,实际报名人数300人;如果按照1比3的进面比例,那么招3个人的岗位你只要在500个人当中考到前9名就可以,而招1个人的岗位,你需要在300人当中考到前3名才能进面,这样的话竞争情况显而易见,因此我们说报考时要选择招录人数较多的岗位。

二、招录条件就精不就宽

报考岗位时,我们通常先去看岗位表,岗位表中通常会列出每一个岗位的具体内容,以及招录人才的具体要求,比如比较常见的“中共党员”、“有两年基层工作经验”、“大学英语四级425以上”等等,那我们在选择岗位时,如果你的条件都符合的话,建议选择限制条件比较多的岗位,比如你是学习金融学的,在筛选岗位时发现有两个岗位可以选择,一个岗位要求“大学英语六级425以上、中共党员,有两年基层工作经验”;而另一个岗位只要是金融学专业即可,那么在选择岗位时,如果第一个岗位的所有条件你都符合,那么我们优先选择第一个岗位,因为这样的岗位由于众多的限制条件,在报名时就会有很多人因为不满足条件而不能报考,相应的会减少竞争的比例。

三、学历要求就高不就低

岗位往往对应着相应的学历要求,如果你的学历比较高,建议报考学历较高的岗位,比如你是会计学的硕士,最后在筛选岗位时发现一个岗位是招考本科及以上,另一个是硕士及以上,那么建议优先选择硕士及以上的岗位,这样在报考时候就可以避开一些本科生给你带来的一些竞争。

以上便是中公教育为大家精心分享的一些报考的小技巧,你学会了吗?当然我们在报考时还要去综合考虑,一方面需要考虑自身的条件是否全部符合岗位的要求,另一方面也要看岗位的工作内容、地点等自己是否能接受,最终我们还是要做到人岗匹配。关于更多岗位的报考技巧,中公教育将为您带来更多精彩内容,期待大家继续关注中公教育。

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