选调生

首页 >选调生 > 备考资料 > 申论 >

2015重庆选调生申论备考:破解原因分析题方法步骤

选调生考试网 2014-12-05 17:11:14

原因分析是指在明确了材料中所涉及的社会问题及现象的基础上对其进行的初步分析。申论考试中概括问题解决了是什么的问题,而原因分析解决为什么的问题。在选调生申论考试中,这类题目在选调生考试中都会经常出现。面对问题,分析原因应如何着手?究竟应从哪几方面进行分析呢?中公选调生考试网提示我们对原因分析的方法和技巧有一些了解,从而指导解题步骤。

一、原因分析方法——多角度、多层次的分析原则

对问题原因的分析,应该坚持从多角度、多层次进行分析的原则。

原因分析的多角度分析:

角度一:主要原因和次要原因;

角度二:内因与外因;

角度三:直接原因、间接原因与根本原因;

角度四:现实原因和历史原因

原因分析的多层次分析:

体制层面原因:法律、法规不健全;相关体制不完善;政策措施不到位。

经济层面原因:市场经济发展不完善;区域经济发展不协调;资金不足;一味追求经济利益最大化。

科技层面原因:技术落后;研发力量不足;硬件设施陈旧。

人事层面原因:思想陈旧,观点落后;认识偏差;人员素质不高。

管理层面原因:组织机构僵化;管理技术缺乏。

考生应当对以上原因分析的角度及层次进行较好的掌握,这是原因分析的基础。

二、解题步骤

(1)应在掌握原因分析的多角度内容的基础上,根据材料内容及题目要求,确定对问题是从主因、外因等进行分析。

(2)思考产生该问题的多层面的因素,可依据材料采取头脑风暴法,把尽可能想到的因素都罗列出来。

(3)参考以上罗列因素、结合材料内容。筛选符合题目要求的各个层面的原因,并将其归纳到已选定的原因种类中,使其层次分明、条理清楚,组织成文即可。

欢迎关注(中公教育选调生考试考试频道)
及时掌握选调生考试考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022重庆选调备考指导说明会

重庆优选菁英 逐梦为民—— 2022选调生 革新之”变“ 公告分析大会

选调生 |02-16 12:00

免费
2022重庆选调备考指导说明会

重庆选调岗位3年大数据分析 ——帮你择好岗!

选调生 |02-16 07:00

免费
2022重庆选调备考指导说明会

重庆选调工作内容及职业发展交流会

选调生 |02-16 09:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

选调生<

进入频道首页

考试信息

考试公告 报考指导 职位表 考试时间 报名入口 准考证打印 成绩查询 面试名单 考试科目 报考条件 录用通知 考试政策

考试题库

真题 模拟题

备考资料

行测 申论 综合辅导 面试 考试热点 公共基础知识

党政专区

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训