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2020青海省农商银行(农信社)系统合同制柜员招聘210人报考流程

中公教育 2020-05-09 18:25:28

农商行招聘考试网对福建相关招聘信息进行了整理与汇总,2020年青海省农商银行(农信社)系统合同制柜员招聘210人报考流程,大家可以提前了解,做好准备,积极备考!


招聘程序

公开招聘工作由省联社会同智联招聘共同组织实施。通过笔试、面试及体检等程序择优录取。

(一)发布信息

青海省农村信用社门户网站(www.qhrccb.com)、智联招聘网站(www.zhaopin.com)为此次招聘公告发布的官方指定渠道,同时通过制作H5等新型广告在微信公众号、朋友圈等平台发布,借助“两微一端一抖”等新兴媒体力量广泛宣传。

(二)报名和资格审查

1、报名及资格初审。自招聘公告正式发布之日起15日内为应聘报名时间(5月1日至15日)。应聘人员按照招聘公告的内容,通过网上方式进行定向报名,并提交相应电子版证件,由领导小组办公室会同第三方机构进行资格审查。智联招聘网站为唯一指定报名渠道,应聘人员登录智联招聘网站注册用户后按照指定方式进行报名。

2、准考通知。对符合报考条件的应聘人员,通过智联招聘网站报名系统生成准考证,告知笔试的具体时间和地点,笔试前考生在指定时间内按要求自行打印准考证。

3、资格审查。笔试结束后,对入围面试人员进行现场资格审核,不符合条件者,取消面试资格,并依次递补面试入围人员。资格审查应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表及符合加分条件的相关证明材料。同时,资格审查将贯穿于招聘工作的全过程,在任何一个环节发现不符合资格条件的,将随时取消其应聘资格;录用后通过调阅学籍档案、背景调查等方式发现弄虚作假或以违规方式取得报考及录用资格的,依规取消其录用资格。

(三)笔试和面试

1、笔试。笔试科目分为经济金融类、计算机类、法律类三个科目,应聘人员报名时自主选择一个科目参加考试。考试内容包括综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和报考科目相关专业知识。笔试成绩满分为100分,占招聘总成绩的60%。

2、面试。根据笔试成绩从高到低确定面试人选,面试人选与招聘人数的比例为3:1。面试主要测试应聘人员的自我认知和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分,占招聘总成绩的40%。

(四)体检

根据招聘总成绩从高到低确定拟录入围人员,由省联社统一组织体检。体检的项目和标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺,按照总成绩顺次递补。体检必须在指定医疗机构进行,考生自主承担体检费用,第一次体检不合格的,可在两周内安排一次复检,复检不合格的直接取消录用资格并顺次递补。

(五)录用

1、领导小组根据体检结论,确定录用人员,发放《合同制柜员录用通知书》。录用人员报到后,签订由省联社统一印制的《合同制柜员聘用合同》。合同签订实行“1+2+2”模式,即首次签订1年期合同,期满考核合格后续签2年,期满考核合格后再签订2年,共5年。5年合同期满合格后经批准可以通过参加转正考试转岗。

2、对具有2年以上从事银行业正式工作经历的择优录用(必须提供有效证明)。

3、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到,办理有关人事档案等事项的转移手续。正式到岗后,试用期为两个月。

(六)岗前培训

对新招聘员工将进行统一培训,培训时间为15天(省联社和各行社分别组织),培训情况将作为试用期考察的依据。

四、加分政策

(一)对具有报考单位所在地当地户籍的(包括原籍在当地,上学时户籍转移到学校的,以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的),笔试、面试成绩一律加5分;

(二)对具备汉藏双语能力的(需做双语测试认定),笔试、面试成绩一律加5分;

(三)在抗击新冠肺炎工作中的青海援鄂医疗队成员子女报考的,笔试、面试成绩各加5分,同等条件下优先录取。

以上加分政策不可重复享受,每名考生最高加5分。

原文标题:2020年青海省农商银行(农信社)系统合同制柜员招聘公告

原文链接:http://www.qhrccb.com/qhrccb/gywm5/rczp77/401279/index.html?from=timeline&isappinstalled=0

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