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2020金华银行嘉兴分行招聘公告

嘉兴人事人才网 2020-06-22 16:59:58

金华银行成立于 1997 年 12 月,目前在杭州、金华、温州、嘉兴、台州、湖州、衢州七地设有营业网点112家。

展望未来,金华银行继续坚定市场定位,发挥优势,积极探索差异化、特色化发展道路,不断开拓创新,全力打造成为特色鲜明的区域性精品银行。

金华银行嘉兴分行成立于2015年4月,位于嘉兴市龙凤路19号。五年来,嘉兴分行共设立了2家营业网点,服务得到了客户的认可,社会形象也在不断提升。目前金华银行嘉兴分行正加快业务发展,现诚邀业内金融人才加盟,携手共创成功事业。招聘岗位及要求如下:

一、招聘岗位

1、网点负责人 2名

2、综合管理科负责人 1名

3、业务团队长 若干名

4、营业经理 1名

5、综合管理岗 1名

6、风险合规岗 1名

7、客户经理 若干名

8、柜面服务 若干名

二、应聘须知

有意者请登录金华银行网站( http://www.jhccb.com.cn )查阅招聘岗位详细信息,下载并填写《金华银行应聘报名表》,贴一寸近期免冠照片,附身份证、户口簿、毕业证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件,于2020年06月30日前寄至金华银行嘉兴分行办公室(嘉兴市龙凤路19号,邮编314033)。经初审合格者将通知笔试或面试。30日内未收到我行通知,视作申请未通过。应聘材料由我行代为保密保管,恕不退还。

联系电话:0573-83903888,联系人:王女士

三、其他事项

1、欲了解更多相关信息,请浏览金华银行网站(http://www.jhccb.com.cn/)。

2、本行对此招聘广告拥有解释权。

金华银行招聘岗位说明

一、应聘基本条件

所有岗位应聘人员应具备下列基本条件:

1、遵守国家法律、法规和金融规章制度,无不良记录;

2、热爱银行事业,有良好的职业道德操守,事业心、责任心强;

3、身体健康、符合招聘岗位基本技能要求;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、年龄、学历根据各岗位要求,条件特别优秀的年龄可适当放宽;

6、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位表

岗位 人数 招聘条件 工作地
网点负责人 2名 1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、5年以上商业银行业务营销及管理相关工作经历;
3、熟悉银行业务和操作流程,具有丰富的银行信贷业务知识和营销经验;
4、熟悉海宁地区市场情况,具有较强的创新能力、市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。
海宁
综合管理科负责人 1名 1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、5年以上银行工作经验;
3、熟悉银行各类业务和国家经济金融方针及法律法规,了解行业动态及信贷业务操作规程;
4、熟悉商业银行业务产品和业务流程,有较强的市场敏锐度和经济分析能力;
5、具有较强的文字组织能力、沟通协调、分析能力。
海宁
业务团队长 若干名 1、本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、3年以上商业银行业务营销经验及管理相关工作经验;
3、熟悉商业银行各类业务产品和业务流程,具有一定的商业银行信贷业务知识及实践经验,
熟悉当地市场情况; 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识。
嘉兴、海宁
营业经理 1名 1、全日制本科及以上学历,会计、财务相关专业毕业;年龄30周岁及以下;
2、3年以上商业银行会计核算或营业部工作经历;
3、熟练掌握国家财经法规和银行各项规章制度及营业部各项结算业务;
4、工作细致耐心,具有较强的沟通协调能力。
海宁
综合管理岗 1名 1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、3年以上相关工作经验;
3、具有较强的语言表达、沟通协调能力、文字写作能力和综合分析能力,能够熟练使用计算机。
4、工作热情、严谨、负责、能吃苦。
海宁
风险合规岗 1名 1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、3年以上商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历;
3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理;
4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。
海宁
客户经理 若干名 1、全日制大专及以上学历,年龄35周岁及以下;或年龄40周岁及以下,大专及以上学历,
2、2年以上银行业务营销经验或相关工作经历;
3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务能力。
嘉兴、海宁
柜面服务 若干名 1、全日制本科及以上学历;或全日制大专学历,经济、财会、工商管理类等相关专业;年龄25周岁及以下;
2、仪表端庄,富有亲和力,具有较好的语言表达能力和较强的服务意识;
3、硕士或有银行工作经验者可适当放宽年龄。
海宁

下载附件:金华银行应聘报名表.xls

原标题:金华银行嘉兴分行招聘公告

文章来源:https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=11181

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