医疗卫生法律法规:医疗机构临床用血管理办法(二)
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近年来由于医疗事故逐渐的增加,尤其是医疗机构因为用血造成的问题越来越多,导致卫生机构相关部门越来越重视,专门制定一系列法律约束关于临床用血的各个渠道。近年来医疗机构临床用血管理办法成为事业单位公开招聘考试的热点,经常以客观问题的方式进行考查,问法也很简单。
例如,医疗机构应当制订应急用血工作预案。为保证应急用血,医疗机构可以临时采集血液,但必须同时符合以下条件?此方案分为四种,但是只要是能够掌握一定的方法,考试的时候能够选择出来就好。一般在考试中会以多选择题形式来进行问题。
【单选题】医疗机构紧急用血方案以分为:
A.危及患者生命,急需输血 B.遵守采供血相关操作规程和技术标准
C.所在血站可以提供血液 D.不具备开展交叉配血及乙型肝炎病毒表面抗原
【答案】AB。解析:如下。
现将医疗机构应当制订应急用血工作预案制度总结如下:
(1)危及患者生命,急需输血;
(2)所在地血站无法及时提供血液,且无法及时从其他医疗机构调剂血液,而其他医
疗措施不能替代输血治疗;
(3)具备开展交叉配血及乙型肝炎病毒表面抗原、丙型肝炎病毒抗体、艾滋病病毒抗
体和梅毒螺旋体抗体的检测能力;
(4)遵守采供血相关操作规程和技术标准。
医疗机构应当在临时采集血液后 10 日内将情况报告县级以上人民政府卫生行政部门。
以上是关于医疗机构临床用血管理办法,愿有所收获,祝君考试成功!更多内容尽请关注中公卫生人才网。
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