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卫生法律法规:医疗事故处理条例的常见考查形式

2018-01-10 11:50:56

编辑推荐全国卫生人才招聘公共基础知识每日一练医学专业知识每日一练

如何合理解决医疗事故赔偿等民事责任争议的途径,如何保护患者的合法利益。一直是医疗机构工作的重中之重。近年来医疗机构解决医疗事故赔偿等民事责任争议的途径办法成为事业单位公开招聘考试的热点,经常以客观问题的方式进行考查,问法也很简单。一般在考试中会以多选择题形式来进行考查,考法也相对简单。中公卫生人才网的老师们就为大家举一个简单的例子:

【多选题】解决医疗事故赔偿等民事责任争议的途径分为:

A.医患双方协商解决

B.向人民法院提起民事诉讼

C.卫生行政部门调解

D.居委会协调解决

E.医院自身解决

【答案】ABC。解析:(1)协商解决:发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议上签名。(2)调解解决:发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方不愿意协商或者协商不成时,可以向卫生行政部门提出调解申请。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则进行,并应当依据《医疗事故处理条例》的规定计算赔偿数额。(3)诉讼解决:发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方不愿意协商或者协商不成的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。诉讼是解决医疗事故赔偿等民事责任争议的最终途径。

以上就是关于医疗事故处理条例的常见考法,想要了解更多详情继续关注我们哟!
 

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