2020医疗招聘考试医学心理学资料:心理评估方法
俗话说“医病先医心”,大多数疾病的发展与转归都和心理有关,因此根据病人不同的心理状态给予不同的照护就很重要,要求我们“跟着感觉走”了。哈哈,当然了此“感觉”非彼“感觉”,而是通过心理评估给出科学的诊断。那如何做呢?不要着急小编给你慢慢道来。
首先心理评估是依据心理学的方法和理论对人的心理品质及水平做出的鉴定,有时也叫心理诊断,是对病人做出心理方面的判定和鉴别。其次心理评估有两个基本任务:一个是临床心理评估,另一个是心理干预。显然心理评估是心理干预的重要前提和依据,同时心理评估还可对心理干预的效果做出判定评估。为了更好的评估病人的心理,心理学家研究了很多方法,有观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表等,其中心理测验法用得比较多。
具体的实施包括了以下几个过程:
1.确定评估目的。首先要确定来访者或者提出评估需求者的首要问题是什么,进而确定评估目的。
2.明确评估问题与方法。详细了解被评估者当前的心理问题;问题的起因与发展;可能的影响因素;被评估者早年的生活经历、家庭背景及当前的主要情况等。
3.了解特殊问题。对一些特殊问题、重点问题的深入了解与评估。
4.结果描述与报告。将前面所收集的资料进行分析、处理,写出报告、作出结论,并对当事人及有关人员进行解释,以确定下一步对问题的处理目标。
通过这样的方式评估病人的心理状况,了解病人的“感觉”,根据病人的这种”感觉“就可以给予专业的指导,有助于改变一些人的不良健康行为,并保持身心健康。
以上是关于心理评估方法的重点内容,希望对大家的考试会有所帮助。
以上是对心理评估方法的考点总结,你掌握了吗?希望本篇内容对大家的复习有所帮助!
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





