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2022年重庆第一季度事业单位联考备考注意事项

中公医疗卫生网 2021-11-03 17:37:25

2022年重庆第一季度事业单位联考,这次招聘以笔试、面试、实操的形式考核,是一种比较全面的方式选拔人才,每一环节都至关重要。

首先说笔试,就好像是参加比赛的海选、盲选,只有从笔试中脱颖而出,才会发生后续精彩的故事,针对笔试主要考察考生的基本理论、基本知识、基本技能,其主要题型有单选、多选、判断、简答以及名词解释,虽然考试题型这么多,但是知识点无非就是我们的专业知识,只要后期针对性的复习,抓重点章节,多做习题等等,想要考好并不难,这里不推荐大家复习教材,一方面大学期间书集过厚,过多,没有侧重点,另一方面总结性的东西太少,所以建议大家用专业机构的辅导书。

其次关于面试呢,更是非常重要的,它考察的不只是专业知识,更看重的是一个人的专业实力。这次招聘主要是结构化面试,关于结构化面试,分为医疗与非医疗,无论哪一种,它都要求你做足充分的准备,如果在笔试中成绩不算太高,这时候也不要气馁,因为成功是完全有可能的,在面试中展现你的表达能力,你的逻辑思维能力,看问题全面思考能力等,将你的优点全面的展现在考官面前尤为重要。

说到这里,很多人表示,我表达能力差,语言组织也不太行,这个大家也不用太担心,这是可以被训练出来的,什么意思呢,比如医疗结构化中,经常考核大家的无非就是病因、临床表现、处理方式等等,这些它是有规律可循的,我们完全可以归纳总结,比如说原因,马上想到内因和外因,内因主要有遗传、继发于某种疾病、发育障碍、心理因素等,外因主要有感染、环境、医源性因素等,我们在加上自己的话,加以润色,以一种表达交流的方式,说出来即可。

还有我们常说人靠衣装马靠鞍,或者百闻不如一见,在面试中穿着、打扮也是尤为重要的,比如长发挽起、正装等大大提高了我们的印象分。

最后说到实操,常考的无非就是常规的护理基本操作,比如说静脉输液、心肺复苏、无菌操作等等,这些需要大家动手操作起来,不要在脑子里面规划流程。

我想说笔试和面试同样重要,面试的难度比笔试大的多,但是我们依旧有规律可循,当你掌握了这些技巧和方法,相信成功不是梦。

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