警法考试

首页 >警法考试 > 辅警考试 > 考试信息 > 考试公告 >

2019重庆市铜梁区保安服务有限公司招聘警务辅助人员50人公告

重庆市铜梁区人民政府 2019-06-28 18:14:56

每周五19点|辅警文职大讲堂

一键加入辅警备考交流群

【导语】中公招警考试网每天整理发布最新的辅警招聘信息和辅警考试资讯。如需查看更多辅警招聘资讯请点击>>>2019全国各地辅警招聘公告查询入口


为满足工作需要,重庆市铜梁区保安服务有限公司将采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员,派往重庆市铜梁区公安局工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘警务辅助人员人数、性别及职责

(一)招聘警务辅助人员及性别:

招聘警务辅助人员:50人,限男性。

(二)岗位职责:协助民警开展警务辅助工作

二、招聘条件

(一)拥有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

(二)年龄在18到35周岁之间(截止2019年6月30日);

(三)身高1.68米以上;

(四)在2019年7月31日前,重庆市铜梁区常住户口或本人、配偶及父母在铜梁有固定住所的报考人员须取得国民教育序列专科及以上学历,非重庆市铜梁区常住户口并本人、配偶及父母在铜梁无固定住所的报考人员须取得全日制普通高校本科及以上学历,重庆市铜梁区常住户口或本人、配偶及父母在铜梁有固定住所的退役军人文化程度可放宽至高中文化;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有良好的品行,作风正派,遵纪守法,热爱警务文职工作;

(七)具备良好的语言表达能力和文字功底,同时具备履行职责的工作能力并能熟练操作计算机;

(八)有下列情形之一的,不得报考:

1. 受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的或者家庭成员被判处刑罚正在服刑的;

3. 曾被开除公职或者严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的或者因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;

4. 本人被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的;

5. 不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘采取网上报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察的方式进行,具体流程如下:

(一)网上报名、资格审查

1. 报名时间:2019年6月27日—— 2019年7月11日。

2. 报名者需提供如下资料:

(1)本人简历(详见附件1);

(2)身份证复印件;

(3)学历证明复印件;

(4)2张1寸照片;

(5)本人银行征信记录;

(6)是退伍军人的需提供退伍军人证原件及复印件。

可将资料发送至重庆市铜梁区保安服务有限公司qq邮箱中,邮箱号:,联系人:赵善全,联系电话:, ;或者到重庆市铜梁区公安局政治处308报名,联系人:胡绪明,联系电话:,。

3. 报名后,重庆市铜梁区保安服务有限公司将对报考人员进行资格审查,经资格审查合格者,方能参加考试。

(二)考试

考试包含笔试、体能测试、面试。

1. 笔试

笔试采取闭卷的方式进行,笔试科目为《行政职业能力测试》,笔试时间为2019年7月13日(考试地点另行通知)。笔试采取百分制,笔试成绩占总成绩的60%。

2. 体能测试

参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:2的比例确定(若笔试开考比例未达到1:2的,则笔试人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列,则均进入体能测试。体测时间为2019年7月17日(体测地点另行通知)。

体能测试按《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行(详见附件2)。

3. 面试

体能测试合格人员全部进入面试。面试时间为2019年7月20日(面试地点另行通知)。面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。

(三)体检

根据笔试面试总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从考试到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以笔试成绩高者进入体检;还出现并列的,再以面试成绩高者进入体检。按笔试成绩的60%、面试成绩的40%折算后的总成绩低于60分的,不能进入体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。体检时间为2019年7月22日(体检地点另行通知)。

(四)政审

体检合格者,由重庆市铜梁区保安服务有限公司对其进行考察,并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(五)公示

拟聘用人员名单将在重庆市铜梁区公安局(铜梁区巴川街道白龙大道79号)办公地点公示栏、重庆市铜梁区保安服务有限公司(铜梁区巴川街道兴农支巷42号)办公地点公示栏进行为期5天公示。

(六)聘用

经公示无异议后,确定为聘用对象。聘用对象必须服从岗位分配,具体岗位由区公安局统一安排,不服从安排的不予录用。聘用人员携带相关资料(身份证复印件2份、一寸红底或蓝底照片3张、户口本(户口页和本人页)复印件一份、学历一份)到公司按规定程序签订劳动合同,并派遣到重庆市铜梁区公安局警务辅助岗工作。

(七)培训

由区公安局和劳务派遣公司对录用的警务辅助人员按照要求开展为期2个月的岗前培训,岗前培训不合格者不予聘用。

(八)试用

被聘用人员试用期为2个月,试用期内应接受试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内,被聘用人员薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分);试用期满考察合格后,薪酬待遇为3300元/月(含五险一金个人部分)。

五、附则

重庆市铜梁区保安服务有限公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项拥有最终解释权。

咨询电话:重庆市铜梁区保安服务有限公司电话:,、重庆市铜梁区公安局,。

点击下载>>>

1. 报考警务辅助人员个人简历.docx

2. 体能测评内容及标准.docx

原标题:重庆市铜梁区保安服务有限公司关于公开招聘警务辅助人员的启事

文章来源:


如有疑问,可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号:辅警招聘考试网(fjzpksw)

回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料

欢迎关注(中公教育警法考试频道)
及时掌握警法考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

行测7天刷题挑战解析课

全国行测7天刷题挑战解析课

统招招警 |02-21 06:30

¥1
公安联考-四海警英计划

全国行测7天刷题挑战解析课

统招招警 |02-21 06:30

¥19.9
2022公安联考真“面”目 ——面试先行直播课

全国联考面试专项深度专攻-边检类:出入境边防+移民局

统招招警 |02-22 06:30

免费
2022公安联考真“面”目(回放)

全国联考面试专项深度专攻-边检类:出入境边防+移民局

统招招警 |02-22 06:30

¥1

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

警法考试<

进入频道首页

招警考试

考试信息 考试题库 备考资料

公安文职

考试信息 考试题库 备考资料

辅警考试

考试信息 考试题库 备考资料

高速公路

考试信息 考试题库

法检

考试信息 考试题库 备考资料

公安院校统考

考试信息 备考资料 考试题库

书记员

考试信息 考试题库 备考资料

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训